Nach dem Vorstellungsgespräch ist vor dem Vorstellungsgespräch

Das Bewerbungsgespräch ist gut gelaufen. Der Personalverantwortliche hat Ihnen zugesicherst sich zu melden. Sobald Sie das Büro ihres Gesprächspartners verlassen haben, können Sie tief durchatmen. Jetzt ist es an der Zeit das Gespräch noch einmal Revue passieren zu lassen. Normalerweise haben Sie sich während des Gesprächs schon ein paar Notizen gemacht, doch in der Regel können Sie nicht alle Informationen mitschreiben. Ergänzen Sie Ihre Unterlagen, um ein möglichst komplettes Protokoll vom Gespräch zu haben. Genau diese Informationen über den Job oder das Unternehmen sind wertvolle Asse in Ihrem Ärmel für ein weiterführendes Gespräch. Notieren Sie sich gleich Fragen, die Sie im ersten Gespräch nicht beantworten konnten, für ein späteres Gespräch. Dadurch vervollständigt sich auch Ihre Fragenliste durch weitere konkrete Fragen.

Sollten im Bewerbungsgespräch Belege oder Zeugnisse angesprochen worden sein, die Sie nicht gleich vorlegen konnten, sollten diese spätestens als Anlage beim Nachfassschreiben beigefügt werden. In diesem Schreiben bedankt man sich gewöhnlich für das angenehme Gespräch und die Gelegenheit zum persönlichen Kennenlernen.

In den seltensten Fällen verlassen Sie das Büro des Personalverantwortlichen gleich mit dem neuen Job in der Tasche. Normalerweise wird die Entscheidung erst nach dem letzten Bewerbungsgespräch getroffen. In der Zwischenzeit sollten Sie weitere Termine für Bewerbungen wahrnehmen – auch Sie nach dem Termin ein gutes Gefühl haben, ist dies noch keine Garantie auf den neuen Job. Schlimmstenfalls müssen Sie sich später zwischen zwei Jobs entscheiden.

Nach der im Gespräch angekündigten Wartezeit können Sie Ihren Gesprächspartner vorsichtig und höflich telefonisch fragen, ob schon eine Entscheidung getroffen wurde. Wichtig dabei ist, dass jeder vorwurfsvolle Unterton vermieden wird. Sollte noch keine Entscheidung vorliegen, können Sie nachfragen, wann es voraussichtlich zu einer Entscheidung kommen wird. Unter Umständen müssen Sie dieses Spiel einige Male wiederholen. Achten Sie darauf Ihrem Gesprächspartner nicht auf die Nerven zu gehen. Legen Sie Ihre Bewerbung erst dann zu den Akten, wenn Sie eine definitive Absage bekommen haben.