An wen richte ich mein Bewerbungsschreiben?

Diese Frage mag auf den ersten Blick banal wirken und dennoch haben Bewerber in der Praxis immer wieder Probleme mit der Identifizierung des richtigen Adressaten. Eine aussagekräftige Bewerbung bei der richtigen Stelle bzw. bei der richtigen Person erhöht die Chance auf den Job erheblich. Im Gegenzug kann die Bewerbung an falscher Stelle das Aus bedeuten, wenn sie nicht weitergeleitet wird. Bei vielen Stellenanzeigen ist bereits die richtige Ansprechperson angeführt. Selbstverständlich richtet man in diesem Fall seine Bewerbung an eben diese Person. Wichtig dabei ist, dass man den Namen für eine personalisierte Anrede nutzt.

Ist die Privatsphäre bereits Geschichte?

Vor einigen Jahren lachten zahlreiche Amerikaner über das Verhältnis der Europäer zu ihren persönlichen Daten. Mittlerweile werden sie durch die zahlreichen Sicherheitsanpassung von Google und Facebook auch immer sensibler. Fest steht, Google und Facebook müssen einerseits möglichst viele Nutzerdaten sammeln und andererseits das Vertrauen ihrer Nutzer gewinnen. Das Vertrauen brauchen sie um an die Nutzerdaten zu kommen und die Nutzerdaten werden für die zahlreichen Werbekunden benötigt. Ein ausführlicher Bericht der Finacial Times unter: http://tinyurl.com/38em9rl

Traumberuf Personaler?

Laut einem aktuellen Bericht auf derstandard.at hat der Beruf Personaler einen schlechten Ruf. Studenten und Hochschulabsolventen wollen in der Regel schnell Karriere machen und Gestaltungsmöglichkeiten haben. Diese beiden Bestandteile für berufliche Erfüllung sehen sie aber nicht im HR-Bereich.

Vollständiger Bericht unter: http://tinyurl.com/263sb2k

Buchtipp Mai 2010: Stars des Internets: Erfolgreiche Web-Unternehmer und ihre Geschichte

von Thorsten Oelke

Dr. Oelke zeigt anhand erfolgreicher Internetlegenden (und inzwischen Seriengründern) wie Oliver Samwer, Lars Hinrichs, Jens Schumann oder Christof Schäfer wie diese ihre Ideen in Unternehmen wie eBay oder Netzwerkplattformen wie Skype oder Xing umsetzen. Gleichzeitig bietet es guten Überblick über die Vernetzung der kleinen internationalen Venture Capital Szene. Interessant für alle, die selbst gründen und potentielle Investoren suchen.

Gebundene Ausgabe: 208 Seiten
Verlag: Redline Verlag (18. Februar 2009)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3868810013
ISBN-13: 978-3868810011

Social Networking für die Karriere

Bei der ersten Social Media Personlmarketing Conference auf Burg Hemmersbach (Kerpen/Deutschland) trafen sich die Personalverantwortlichen von führenden Unternehmen. Social Media, insbesondere Facebook, gehört heute zu den wichtigsten Tool im Personalmarketing. Weitere Infos unter: http://www.wuv.de/karriere_job/karriere_news/personaler_entdecken_social_media

Social Networks als Datenrisiko

Wer sich sorgen um seine Daten macht, sollte sich erst gar nicht registrieren. Dem beliebten deutschen Netzwerk SchuelerVZ wurden 1,6 Millionen Datensätze entwendet.

Weitere Infos hier unter: http://tinyurl.com/3ay4e79

Ende des Gratis Contents

Nach ersten Versuchen amerikanischer Verlage wie der Murdoch Gruppe mit dem Wall Street Journal bezahlten Content zu lancieren, versuchen europäische Verlage nun nach zu ziehen. In einer Studie Katja Riefler und Robin Meyer-Lucht für den Bundesverband Deutscher Zeitungsverleger (BDZV) geht man von einer kontinuierlichen Entwicklung zu Paid Content aus.

Weitere Infos unter http://tinyurl.com/32jezxo